员工入职培训：
●凡是刚进公司的新员工，都会得到博莱科信谊人力资源部组织的入职培训；
●通过入职培训，您可以对博莱科信谊的企业文化、经营理念、组织结构、规章制度、产品知识、产品形象定位、广告创意、财务基础知识、IT系统等得到较好的认识。

定期培训：
●人力资源部将根据每年的培训年度计划，针对每一岗位的不同职能，定期进行岗位专业技能培训，如：销售技巧，区域管理，团队建设，领导力培养等培训。
●针对基础技能，如：英语、意大利语、计算机操作等，人力资源部将根据实际情况，定期组织相关培训。

不定期培训：
●根据员工的不同需求，人力资源部会结合其岗位的特点，不定期适时地组织相关培训。

培训跟踪考核：
●只要你参加过的培训，不论培训形式及类别如何，人力资源部都将对您培训后的效果进行跟踪考核，并将考核成绩记录归档，作为今后进一步实施培训的依据。

员工职业发展：
●每年博莱科信谊人力资源部都将不定期地与每一位员工进行工作沟通，针对员工的不同情况，制定其职业发展目标，并将相关信息反馈给员工本人，在与员工进行良性互动的情况下，使员工的各方面得到更好的发展。